ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПЕДАГОГИКЕ (ФГОС)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПСИХОЛОГИИ

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее
Главная / Блог / Статьи по психологии и педагогике / Статьи по психологии управления и менеджменту / Менеджер по работе с персоналом: изучаем профессию

Менеджер по работе с персоналом: изучаем профессию

20.01.2013

психология управленияМенеджер по работе с персоналом: общее описание профессии

В современном мире все больше руководителей организаций осознают необходимость присутствия в компании такого специалиста, как менеджер по работе с персоналом. Деятельность сотрудников компании определяет ее развитие, прибыль и успех. В этом контексте и становится очень важной профессиональная менеджерская работа с персоналом. Именно поэтому руководители все чаще выбирают для сотрудников кадрового отдела своей компании курсы менеджеров по персоналу (менеджер по персоналу курсы). Обучение менеджеров по персоналу (повышение квалификации менеджера по персоналу) – это очень выгодное финансовое вложение со стороны организации.

Какие именно функции выполняются менеджером по персоналу, во многом зависит от целей и потребностей организации, хотя часть функций чаще всего остается неизменно необходимой. Менеджеры по работе с персоналом часто занимаются поисками и подбором сотрудников компании (что по сути – рекрутинговая функция), организацией работы с сотрудниками с учетом особенностей кадровой политики, оцениванием персонала по ряду критериев, разработкой, а также активным поддержанием корпоративного стиля и культуры организации, выполнением кадровых функций.

Менеджеры по работе с персоналом должны участвовать в принятии руководителем различных решений относительно тех или иных сотрудника, помогают организовать процесс управления персоналом, разработать систему и способы неэкономической мотивации и мн.др.

Ищите качественное обучение менеджеров по персоналу (менеджер по персоналу обучение)? Тогда заходите сюда: повышение квалификации менеджера по персоналу.

Менеджер по работе с персоналом: необходимые компетенции и подготовка

Безусловно, хорошему менеджеру по персоналу нужно много знаний из разных областей – из психологии труда, психологии управления, организационной психологии, социальной психологии, менеджмента, особенностей трудового законодательства. Кроме того, необходимо отличное владение русским языком, знание основ деловой этики и тонкостей делового общения.

К обязательным для менеджера по персоналу навыкам относят умения вести кадровую документацию и учет, развитые коммуникативные и организаторские навыки. Подобный специалист должен иметь лидерские способности, быть ответственным, умным, энергичным, творческим, коммуникабельным.

Менеджер по работе с персоналом должен иметь высшее образование, предпочтительно в области управленческой науки (менеджмента) или организационной психологии. Однако существующие на сегодняшний день многочисленные курсы повышения квалификации в этой области (курсы менеджеров по персоналу, менеджер по персоналу курсы) позволяют всем желающим, даже с непрофильным образованием, овладеть основами профессии менеджера по работе с персоналом.

В нашем Институте психологии вы также можете пройти качественное профессиональное обучение специальности «менеджер по персоналу» (менеджер по персоналу обучение), поступив на курс повышения квалификации «Менеджер по работе с персоналом». Оформляйте заявку уже сейчас!

Все статьи по теме Статьи по психологии управления и менеджменту