ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПЕДАГОГИКЕ (ФГОС)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПСИХОЛОГИИ

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее
Главная / Программы по управлению и менеджменту / Менеджер по работе с персоналом

Курсы повышения квалификации:
Менеджер по работе с персоналом

Стоимость

  1 месяц
Полностью за программу 15 500 руб.

Оформить заявку на обучение

Учебный план курса

Тема 1. Портрет профессии

  • 1.1. Профессия менеджер по персоналу
  • 1.2. Краткая история профессии
  • 1.3. Чем интересна эта профессия
  • 1.4. Каким должен быть менеджер по персоналу
  • 1.5. Где работает менеджер по персоналу
  • 1.6. Цели и задачи менеджера по персоналу
  • 1.7. Бизнес-процессы организации
  • 1.8. Организационная структура компании
  • 1.9. Практикум
  • 1.10. Психологическая поддержка деятельности организации и персонала
  • 1.11. Нормативная документация

Тема 2. Повышение квалификации сотрудника и развитие его профессиональной карьеры

  • 2.1. Планирование карьеры
  • 2.2. Задание для самостоятельной работы
    • 2.2.1. Составление плана карьеры для сотрудника
    • 2.2.2. Составление личного карьерного плана
  • 2.3. Кадровый резерв и управление талантами
  • 2.4. Маркетинг обучения в компании
  • 2.5. Наставничество
  • 2.6. Управление знаниями и самообучающаяся организация
  • 2.7. Бизнес-кейс. Мероприятия по маркетингу обучения и подход к управлению знаниями

Тема 3. Материальная и нематериальная мотивация

  • 3.1. Теория мотивации
  • 3.2. Определение мотива сотрудника (по Макклелланду)
  • 3.3. Практикум: Определение мотива сотрудников
  • 3.4. Грейды
  • 3.5. Задание для самостоятельной работы
    • 3.5.1. Составление таблицы грейдов для сотрудника
  • 3.6. Компенсации и льготы. Система надбавок
  • 3.7. Практикум: Расчет бонусной выплаты
  • 3.8. Нематериальная мотивация
  • 3.9. Задание для самостоятельной работы
    • 3.9.1. Разработка схемы нематериальной мотивации

Тема 4. Аттестация сотрудников. Система оценки деловых качеств сотрудников

  • 4.1. Аттестация
  • 4.2. Оценка деятельности
  • 4.3. Практикум 1. Составление модели компетенций
  • 4.4. Практикум 2. Составление интервью по компетенциям
  • 4.5. Тестирование

Тема 5. Корпоративная культура как инструмент управления

  • 5.1. Корпоративная культура. Уровни корпоративной культуры. Ценности
  • 5.2. Примеры корпоративной культуры
  • 5.3. Роль корпоративной культуры в решении задач управления персоналом
  • 5.4. Правила эффективной коммуникации
  • 5.5. Техника «Структура деловой беседы»
  • 5.6. Задание для самостоятельной работы
    • 5.6.1. Практикум. Структура деловой беседы 
  • 5.7. Техники регуляции эмоционального напряжения в диалоге
  • 5.8. Алгоритм коммуникации при нарушении ценностей
  • 5.9. Рассказывание историй как инструмент трансляции ценностей
  • 5.10. Задание для самостоятельной работы
    • 5.10.1. Практикум по рассказыванию историй

Программа обучения курса повышения квалификации «Менеджер по персоналу» включает в себя:  банк информации по дисциплине управления персоналом, практикумы, кейс-задачи.

В программе обучения курса повышения квалификации «Менеджер по персоналу»:

Всего: 120 акад./часов

В стоимость программы входит:

  1. учебный материал курса в электронном виде, представленный в учебном кабинете пользователя;
  2. доступ к электронной библиотеке, в которой представлены интересные и познавательные статьи, доступные для скачивания;
  3. сопровождение куратора на весь период обучения (возможность общения по эл. почте и Skype);
  4. выдача Удостоверения установленного образца по окончании обучения, при условии успешной аттестации.

Бонусы:

  • видео-файлы с записями ведущих специалистов-практиков в данной области, доступные для скачивания;
  • пакет дополнительной литературы практической направленности по теме программы (книги в эл. формате), доступные для скачивания.

Отзывы

Каффарова Мехрибан Эйюб

г. Баку (Азербайджан), психолог

Каффарова Мехрибан Эйюб

«Жажда знания, как и жажда богатства, усиливается по мере того, как мы все больше приобретаем» (Л.Стерн). И я обязательно продолжу сотрудничество с Институтом, тем более это не первая моя программа обучения.

Читать отзыв »

Ельсукова Алена Александровна

г. Москва, психолог

Ельсукова Алена Александровна

В целом, впечатление неплохое. Хорошая подборка литературы для модулей. Нашла для себя много ценной информации. Остались только положительные впечатления от общения с куратором: всегда напомнит, поинтересуется ходом обучения и не приходилось долго ждать рецензии на работу – приятно!!!

Читать отзыв »

Все отзывы »

Описание курса

Менеджер по работе с персоналом

Профессия HR менеджер – сегодня одна из наиболее востребованных менеджерских специальностей в бизнес – сфере, так как современные руководители организаций понимают, что продуктивность, рост, развитие и успех любой компании – это, прежде всего, сотрудники, которые в ней работают. Высокомотивированный квалифицированный персонал – это залог успеха даже в сложные для бизнеса, кризисные времена. Курсы «менеджер по персоналу» (курсы hr менеджеров) пользуются огромной популярностью, как среди специалистов-управленцев, так и среди психологов. В эту профессию идут те, кто любит работать с людьми, общителен, открыт, решителен, но в то же время мягок, тактичен, проницателен, умеет находить подход к разным типам людей и отлаживать психологические процессы взаимодействия между людьми. Повышение профессиональной квалификации, дополнительное обучение менеджера по персоналу – это полезное, правильное и необходимое вложение денег для каждой крупной компании.

Менеджер по работе с персоналом занимает особое положение, находясь между руководством организации и ее сотрудниками. Менеджер по персоналу выполняет ряд важнейших функций относительно сотрудников организации. Менеджер по работе с персоналом ищет и подбирает сотрудников на вакантные позиции (сюда включается подача объявлений, отбор резюме кандидатов, разработка модели компетенций для должности, проведение интервью по компетенциям с кандидатами), а также помогает новым сотрудникам адаптироваться к работе и коллективу.  Менеджер по персоналу занимается развитием сотрудников, разрабатывает систему мотивации персонала, создает и продвигает корпоративную культуру в организации, занимается разрешением сложных проблемных ситуаций, возникающих в процессе взаимодействия сотрудников между собой (конфликты, моббинг и др.).

Курсы «менеджер по персоналу» (курсы hr менеджеров), представленные в нашем Институте психологии, позволяют быстро и качественно освоить данную профессию и сразу же по окончании обучения начать успешную практическую работу. Обучение менеджера по персоналу в нашем Институте осуществляется в соответствии с насыщенной и крайне полезной и интересной программой, разработанной высококвалифицированным практикующим специалистом в области управления персоналом, а потому, поступив на курс «Менеджер по работе с персоналом» Вы получите именно те знания и умения, которые действительно нужны на практике. Курс «Менеджер по работе с персоналом» для тех, кто высоко ценит качество и профессионализм!

Заявка на обучение

Менеджер по работе с персоналом

Отмеченные поля (*) обязательны к заполнению

Вы не заполнили поле "Имя"
Вы не заполнили поле "Фамилия"
Вы не заполнили поле "Город"
Вы не заполнили поле "Страна"
Пример: +7 (926) 111-11-11
Вы не заполнили поле "Телефон"