ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПЕДАГОГИКЕ (ФГОС)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПСИХОЛОГИИ

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее
Главная / Поступающим / Отзывы о дистанционном обучении / Отзывы выпускников факультета управления и менеджмента / Менеджер по работе с персоналом

Менеджер по работе с персоналом

Ельсукова Алена Александровна

г. Москва, психолог
Ельсукова Алена Александровна

     В целом, впечатление неплохое. Хорошая подборка литературы для модулей. Нашла для себя много ценной информации. Больше всего мне понравилась тема о мотивировании труда. Мне и раньше было это интересно, а здесь я открыла для себя что-то новое, теперь хочется узнать еще больше. Я планирую устроиться на работу в отдел кадров, полученных знаний хватило, чтобы продолжить двигаться в выбранном направлении.

     Остались только положительные впечатления от общения с куратором: всегда напомнит, поинтересуется ходом обучения и не приходилось долго ждать рецензии на работу – приятно!!!

Каффарова Мехрибан Эйюб

г. Баку (Азербайджан), психолог
Каффарова Мехрибан Эйюб

     До обучения в Институте я абсолютно не имела представления об управлении персоналом, о тонкостях этой работы.

     У нас на работе происходит реконструкция штата, программ, тренингов и поэтому каждый день полон сюрпризов и непредсказуемости. Поэтому мне нужно было расширить свои знания в области менеджмента персонала, чтобы гибко реагировать на требования компании, в которой я работаю.

     Обучаясь на курсе, я получила знания о повышении квалификации сотрудника и развитии его профессиональной карьеры, о материальной и нематериальной мотивации. Теперь я могу анализировать возможности работника. И собираюсь применить свои полученные знания  на рабочем месте, потому что у нас на работе намечается обновление профиля работы, в которой большое значение будет придаваться работе с персоналом и его мотивации, карьерному росту.

     «Жажда знания, как и жажда богатства, усиливается по мере того, как мы все больше приобретаем». Л. Стерн     

     «Человек, который знает «как», всегда найдет работу, а человек, который знает «почему», будет его начальником».  Дайана Рейвич

     И я обязательно продолжу сотрудничество с Институтом, тем более это не первая моя программа обучения.

     Хочу отдельно поблагодарить Ольгу Леонидовну за ее ощутимую поддержку за время прохождения этой программы.