ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПЕДАГОГИКЕ (ФГОС)

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
ПО ПСИХОЛОГИИ

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации

Узнать подробнее
Главная / Поступающим / Отзывы о дистанционном обучении / Отзывы выпускников факультета управления и менеджмента / Организационная психология и управление персоналом

Организационная психология и управление персоналом

Салмин Андрей Николаевич

главный специалист ОАО "ВНИИАЭС"
Салмин Андрей Николаевич

психология управления

Сулейманова Ригина Ринатовна

г. Нижнекамск, педагог-психолог
Сулейманова Ригина Ринатовна

     Мое общее впечатление об учебной программе положительное, хотя в самом начале было нелегко совместить работу и учебу, так как условия местности не позволяли своевременно зайти в интернет для выполнения данных заданий. От обучения в вашем Институте я ожидала получить новые, полезные и интересные знания, что в итоге я и приобрела, изучив столько интересных и новых для меня дисциплин.
 
     Я хотела бы развивать нужные психологические качества, довести их до желательного уровня и применять свои приобретенные знания, навыки в фирмах и предприятиях крупных производителей нефти и газа, например такие, как «Газпром», «Лукойл». Думаю, что именно эта выбранная профессия «Организационная психология и управление персоналом» позволит мне устроиться на работу в данных предприятиях, где есть огромное желание работать, развиваться, самореализовываться именно в этой сфере – сфере организационной психологии.

Коляда Андрей Викторович

г. Нальчик, юрист
Коляда Андрей Викторович

     Ожидал получить новые знания, которые можно применить на практике. Благодаря пройденным лекциям, извлек ряд полезных вещей по работе с окружающими людьми (коллегами), так и как необходимо вести себя руководителю по отношению к подчиненным, а также как подчиненные должны выстраивать свою работу.

     Учебная программа построена грамотно и хорошо структурирована. Учебный материал подан доходчиво, понятно. В материале собрана интересная информация, которая позволяет изучить материал и применять его на практике.

     Полученные знания планируется применить на практике в юридической организации, при повседневной работе.

     Отдельно бы хотел отметить моего руководителя Кунделева Д.Л., который оказал действенную помощь во всем процессе обучения.

Канарская Мария Анатольевна

г. Витебск (Республика Беларусь), начальник управления по персоналу
Канарская Мария Анатольевна

     Практическому психологу необходимо иметь базовые знания по всем предметам и направлениям работы с людьми. И даже профессиональные дисциплины пригодятся в повседневной жизни, а жизнь длинная, всякое встречается, и очень хорошо, что есть разносторонние знания, которые я получила в Институте.

     Наиболее интересными и полезными для меня оказались такие предметы, как «Психология менеджмента», «Психология общения», «Управление персоналом». Вопросы, освещенные в лекциях, дали возможность получить новые знания и применить их на практике.
Считаю, что информация, почерпнутая из пройденных курсов, расширила мой профессиональный кругозор.

     Я думаю, что нужно постоянно применять на практике полученные знания, тогда будут вырабатываться практические навыки, а некоторые из них станут автоматическими.

     В целом знания, полученные в Институте, можно применять в моей работе с сотрудниками организации. Как средство наглядности я буду использовать психологические факты, полученные в процессе обучения из лекций и практических занятий.

     В будущем я планирую начать свой бизнес в России и открыть собственную службу психологической помощи, при этом консультировать как частных лиц, так и сотрудников предприятий, в которых отсутствует служба по HR. 

     С другой стороны у меня возникает потребность отнести получаемые знания к себе, применить их с целью самопознания, ведь особенностями знаний в практической психологии можно считать конкретность и практичность.

Саттарова Асем Салмагамбетовна

г. Астана, психолог по работе с персоналом
Саттарова Асем Салмагамбетовна

     Обучение в Институте позитивных технологий и консалтинга легко давалось, и было интересным. Так как обычно некогда читать, а в лекциях подобран точный материал и, конечно же, есть ссылки. Обучение мне дало хороший ориентир в моей профессиональной деятельности.

     Во время обучения я разработала анкету на определение уровня развития корпоративной культуры. Также мною на работе были внесены предложения по внедрению в кадровую политику - рекрутинга. И, конечно самое главное, я поняла, что коммуникация - это не просто конструктивное общение и понимание между людьми, а коммуникация происходит только тогда, когда сообщение доходит до получателя и правильно им понимается.

     Благодаря полученным знаниям, я более точно стала анализировать свое поведение, что, несомненно, мне помогло в коммуникации с людьми, как на работе, так и в личной жизни.

Маньшина Ирина Николаевна

Заместитель директора, преподаватель
Маньшина Ирина Николаевна

     Обучение дистанционно  - это уникальная возможность для любого человека повысить свою квалификацию, получить новые знания в процессе обучения, буквально не выходя из дома. Так как организационная психология в настоящее время  приобрела статус  одного из наиболее востребованных  психологических направлений, думаю, что  полученные знания о психологических основах управленческой деятельности очень пригодятся мне в дальнейшей работе. Мне хочется идти в ногу со временем.  Успешный руководитель не чувствителен к угрозе, смел, решителен, имеет тягу к риску, не теряется при столкновениях с неожиданными ситуациями, верит в себя и свои возможности. Не испытывает трудностей в общении, легко вступает в контакты. В группе является лидером, умеет противостоять усталости и выдерживать эмоциональные нагрузки при работе с людьми.

     Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Уже один только этот факт порождает необходимость психологической подготовки менеджера. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного распределения кадров. Его обязанность – создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен слаженно и эффективно работать. Он должен изучить и использовать те факторы окружающей среды, которые оказывают благоприятное влияние на исполнителей и повышение эффективности работы коллектива. Выполняя воспитательную функцию, руководитель должен активизировать, развивать в исполнителях те их личностные качества, которые способствуют более плодотворной работе отдельного исполнителя и коллектива в целом.

     Все эти многообразные функции руководителя невозможно осуществить, не обладая достаточными знаниями в области психологии и опытом их применения в практической деятельности. Думаю, что полученные знания помогут мне в дальнейшей работе с коллективом преподавателей, студентов, их родителей.    

     Все темы программы для меня были интересны. Какие-то знания по психологии  восстановила в памяти, много узнала нового. С большим интересом изучала курсы «психология общения», «психология конфликта», «психология менеджмента», «управление персоналом». Еще один плюс, что есть возможность скачать электронные книги по специальным дисциплинам, которыми можно будет воспользоваться в любое время.

     Все темы учебной программы достаточно насыщенны, интересны и поучительны. Самое главное, что пройденный лекционный материал обязательно закрепляется прохождением практикумов. За время обучения улучшила такие личностные характеристики как собранность, способность к концентрации, терпение, волю, ответственность, планирование,  веру в себя.

     Я полностью удовлетворена обучением в вашем Институте. Хотелось бы поблагодарить всё руководство Института, менеджеров, тех. службу  за высокий профессионализм, организационную, методическую и психологическую поддержку. Получила массу положительных эмоций и впечатлений.

     Очень хотелось бы отметить работу куратора Кунделёва Дениса Леонидовича. В течение всего процесса обучения он всегда был на связи, интересовался, подсказывал, если возникали какие-то трудности.

Кормишина Нина Александровна

г.Алдан, Республика Саха (Якутия), директор колледжа
Кормишина Нина Александровна

     Обучение в Институте - это прекрасная возможность получить дополнительное образование, не отвлекаясь от работы, не бросая семью. Это возможность за короткий период времени получить новые знания в интересующей сфере. Доступно, удобно, профессионально!

      Я нашла для себя ответы на вопросы, касающиеся работы управленца, в сферах конфликтологии, организационного управления и др. С удовольствием изучала все темы программы, одни были для меня повторением ранее полученных знаний, другие темы заполнили пробелы знаний организационной психологии. Лекции выстроены и преподнесены грамотно, доступно.

     Хочется отметить, что обучение меня дисциплинировало, так как изучение программы требует  полной отдачи.

     Полученные знания я сразу старалась применять на практике, так как являюсь управленцем. В каждой новой теме, в каждом предмете я находила для себя что-то новое, полезное для выполнения своей непосредственной работы. Надеюсь, что это образование поможет мне и в дальнейшем. Все написанные лекции я сохраню и при необходимости буду к ним обращаться. Есть желание изучать психологию менеджмента и психологию конфликта более тщательно, так эти дисциплины структурируют работу управленца, что помогает справляться с различными ситуациями непосредственно в своей работе.

Салахова Татьяна Андреевна

г. Стерлитамак, зам. директора по персоналу ЗАО «РЭСТ»
Салахова Татьяна Андреевна

Мне очень понравилось обучение по программе "Организационная психология и управление персоналом". Особенно курсы "психология управления" и "организационная психология".

Хочу отметить, что очень хорошо продуманы, не сложны в процессе освоения и построены учебные курсы. Очень хорошо, что практикумы можно проходить столько раз, сколько считаешь нужным для освоения программы.

Благодаря сжатым срокам обучения и интенсивности экзаменационных сессий улучшила свои навыки рационального распределения времени.

Я довольна процессом обучения! Всем рекомендую!!

Горелкина Светлана Дмитриевна

г. Москва, руководитель отдела продаж
Горелкина Светлана Дмитриевна

Моя профессия связана с людьми и требует специальных знаний по психологии управления. В связи с производственной необходимостью потребность в знаниях основ организационной психологии, социальной психологии возрастает, количество подчиненных растет, особое внимание я уделяю созданию в коллективе позитивной доброжелательной обстановки, но, тем не менее, сталкиваюсь с конфликтами, недопониманием, недовольством. Планирую применять полученные знания на практике, чтобы достигать максимальной доходности предприятия за счет эффективной работы персонала в психологически комфортных условиях.

Я первый раз учусь дистанционно и мне очень понравилось.

Удобный стиль изложения материала, удобные опорные конспекты, достаточно дополнительной литературы.

Знания, полученные в институте, помогли по-другому посмотреть на взаимоотношения и взаимодействия внутри коллектива, спокойнее воспринимать конфликтные ситуации, принимать взвешенные, психологически обоснованные решения, укрепиться в правильности выбранной стратегии управления.

Мягкова Ольга Александровна

Казахстан, г. Усть-Каменогорск
Мягкова Ольга Александровна
Для меня это первое обучение в дистанционной форме, но скажу честно, оно ничем не хуже обычного очного обучения. Отличие только одно - нет живого общения, но на этот случай скайп вполне подойдет. Главный плюс - то, что учишься самостоятельно и списывать не у кого, а значит, УЧИШЬ и вникаешь!

Учиться очень легко. Лекции воспринимаются непринужденно и незаметно запоминаются, особенно помогают картинки и графики в тексте. А практикумы после каждой лекции помогают повторить пройденное: в них отражены главные тезисы лекции, и я считаю, что это правильно, потому что как раз и запоминаются самые нужные вещи.

Полученные знания, во-первых, помогли разобраться в управленческой структуре организации, где я работаю, отметить к какому типу относится руководитель и, естественно, его ошибки и нарушения в управлении и межличностном общении. И выбрать для себя пути поведения в различных ситуациях на рабочем месте и с определенными типами людей.

Кроме того, я последовала советам, что нужно искать себя и не сидеть на неинтересном месте, становясь только злее и раздражительнее. И вот я нашла другую работу по своей же специальности, но с другими обязанностями. В новом коллективе как раз начну применять полученные знания и понимать новых людей.

Своим знакомым тоже советую этот институт.