Общая информация
-
Уровень образования:
профессиональная переподготовка
-
Форма обучения:
с использованием дистанционных образовательных технологий
- Начало занятий:в любое время
Стоимость
Учебный план программы
Наименование разделов | Всего | Лекции | Практические занятия | Форма контроля |
---|---|---|---|---|
1-й семестр | ||||
Общепрофессиональные дисциплины: | ||||
Психология общения | 38 | 38 | экзамен | |
Психология управления | 38 | 38 | экзамен | |
Психодиагностика | 30 | 30 | зачет | |
Психология конфликта | 38 | 38 | экзамен | |
Специальные дисциплины: | ||||
Гендерная психология | 38 | 38 | зачет | |
Дифференциальная психология | 38 | 38 | зачет | |
Информационные технологии управления | 38 | 18 | 20 | зачет |
Анализ использования человеческих ресурсов | 38 | 18 | 20 | зачет |
Организационная психология | 38 | 38 | зачет | |
2-й семестр | ||||
Общепрофессиональные дисциплины: | ||||
Управление персоналом | 38 | 38 | экзамен | |
Психология менеджмента | 38 | 38 | экзамен | |
Технология отбора и найма персонала | 38 | 38 | экзамен | |
Организационное поведение | 38 | 38 | экзамен | |
Специальные дисциплины: | ||||
Организация кадровой службы на предприятии | 38 | 18 | 20 | зачет |
Адаптация сотрудника в организации | 38 | 18 | 20 | зачет |
Оценка и аттестация персонала | 38 | 18 | 20 | зачет |
Планирование и обучение персонала | 38 | 18 | 20 | зачет |
Технологии тестирования и оценки персонала | 38 | 18 | 20 | зачет |
Итоговая аттестация | 4 | 4 | кв. экзамен | |
ИТОГО: | 680 | 536 | 144 | 8 экзаменов, 11 зачетов |
Описание программы
Менеджер по подбору персонала: рекрутинг – это современно, перспективно и востребовано!
С каждым годом появляется все больше организаций, компаний разного рода, с различными целями и задачами. Успешный рост и развитие каждой организации во многом зависит от рабочей деятельности, выполняемой каждым ее сотрудником (что во многом определяется его компетентностью, предшествующим опытом работы, желанием, мотивацией работать). Дела организации идут хуже, если ее персонал недостаточно обучен или когда наблюдается частая смена кадров. Таким образом, становится понятным, почему так важен правильный подбор персонала и, соответственно, профессия рекрутер.
Существовавшие ранее методы подбора сотрудников со временем стали недостаточными (среди них – прием молодых специалистов по распределению после окончания ВУЗа, объявления в печатных изданиях, рекомендации знакомых). Сегодня подбором сотрудников профессионально занимаются рекрутеры (менеджеры по подбору персонала), специализированные рекрутинговые агентства, а также Интернет-ресурсы, направленные на облегчение поиска для работодателей и соискателей. В области рекрутинга были разработаны дополнительные эффективные методы поиска специалистов. Современный профессиональный менеджер по подбору персонала использует многочисленные психологические тесты и опросники, направленные на выявление уровня способностей, а также личностных характеристик кандидата, интервью по компетенциям, assessment centre (АЦ), кейс-интервью и др. Для успешного использования данных методов необходимо специализированное обучение (менеджер по подбору персонала обучение).
Квалифицированный менеджер по подбору персонала (профессия рекрутера) – это очень востребованный и, как правило, достаточно высокооплачиваемый специалист, который всегда найдет себе работу. Рекрутинг (рекрутмент) представляет собой современное и перспективное направление профессиональной деятельности. Если Вы уже занимаетесь подбором персонала и хотели бы получить новые действенные инструменты поиска и подбора сотрудников, или же пока только стремитесь начать работать в данной области (освоить профессию рекрутер), то дополнительное профессиональное образование по направлению «рекрутинг» (курсы менеджера по подбору персонала) - это то, что Вам нужно! Полученные в результате окончания представленной программы профессиональной переподготовки (курсы менеджера по подбору персонала) знания, практические навыки и умения станут настоящим фундаментом для построения Вашей успешной карьеры в качестве менеджера по подбору персонала (рекрутера).
Обучение по программе «Менеджер по подбору персонала. Рекрутер» (рекрутер обучение) начнется в любое удобное для Вас время, будет проходить в комфортных и привычных условиях, сочетая в себе многочисленные преимущества дистанционного обучения. Главное – это Ваше желание приобрести знания и инструменты для работы, стать настоящим профессионалом!
Государственная лицензия
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Проверить в РособрнадзореЛицензия № 039454 от 26.06.2018 (БЕССРОЧНАЯ), выдана Департаментом образования г. Москвы. Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре).
Менеджер по подбору персонала. Рекрутер