Интервью по компетенциям

Королева Татьяна Владимировна

г. Москва, менеджер по персоналу

Обучение на курсе оставило в душе благоприятное впечатление. Учебный материал изложен в доступной и ясной для понимания форме. Нет никакой психологической «воды», все по существу. «Краткость сестра таланта», так можно охарактеризовать курс «Интервью по компетенциям». При подборе персонала не обойтись простым интервью, нужна продуманная система оценки. Совершенно недостаточно иметь данные о том, где и когда работал человек, важно знать, как именно, за счет каких личностных качеств он достиг серьезных результатов, какова его эффективная модель поведения, чтобы качественно выполнять свои профессиональные задачи и функции. Чтобы оценить потенциал кандидата и дать прогноз - сумеет ли человек выполнить сложную работу на требуемом уровне, важнее оценить его компетенции, т.е. его модель поведения, чем уже сформированные навыки.

Данный курс учит правильно анализировать полученную от кандидата информацию, дает практические знания и навыки для оценки и написания отчетов по компетенциям. В целом курс очень эффективный!

Все темы изучаемого курса были полезными. Интересно было решать практические задания. Даже был азарт, справлюсь ли я?

Практичность учебной программы курса оцениваю в 10 баллов из 10 возможных. Мои ожидания от обучения на данном курсе полностью совпали. Я получила действенный инструмент для своей работы - умение писать отчет по компетенциям, аргументировать свои ответы.

При подборе персонала в нашу компанию, полученные знания мне очень пригодятся. Умение писать отчет по компетенциям поможет аргументировано отстаивать кандидатов перед руководством. У меня появилась уверенность при общении с кандидатами, т.к. в уме выстраивается структура интервью. Я приобрела навыки ведения интервью и написание отчетов по компетенциям, теперь на практике буду оттачивать свое мастерство!

Все отзывы