Я уже посоветовала своим коллегам пройти обучение, т.к. это очень удобно, без отрыва от производства и проходить обучение в любое время суток. Предоставленная информация (лекции) содержательная, можно получить знания - если новичок, и пополнить, если уже работаешь в данной области. На мой взгляд, учиться не сложно, нужно просто все внимательно читать, запоминать и пытаться применить на практике. Еще мне понравились мои кураторы, они всегда помогают, если возникают вопросы. Особую благодарность хочется выразить моему тьютору, Кунделеву Денису Леонидовичу, за внимание и оперативную помощь в обучении.
За время обучения я получила дополнительные знания в области управления персоналом, усовершенствовала имеющиеся.
Более всего мне понравились программа "Психологический аудит персонала организации", аудит и стратегия. Мне нравится исследовать психологический климат, проводить беседы с сотрудниками, составлять тесты и делать по ним заключения. А потом на основе полученной информации вносить изменения в корпоративную культуру компании.
Хочу стать руководителем по работе с персоналом, но до поступления в Институт не хватало знаний, опыта и уверенности в себе. Я считаю, что руководитель должен быть уверенным в себе, твердым, честным, сдержанным и справедливым – эти качества мне удалось развить в себе в процессе обучения. Я стала более уверенной, т.к. приобрела в процессе обучения дополнительные знания, более общительной, начала прислушиваться к голосу "народа". Пытаюсь брать на себя ответственность, решать возникшие ситуации.
Я работаю в Департаменте управления персоналом и уже применяю полученные знания, что и помогало мне в обучении. Когда я поступала в Институт, я писала, что мне необходимо было получить высшее образование, т.к. на должность директора по персоналу кандидатов со средним профессиональным образованием не рассматривают. В нашей компании я не планирую занимать должность руководителя, т.к. на данной должности у нас уже работает человек. Следовательно, займусь данным вопросом немного позднее. Но пока, в данный момент, благодаря полученным у Вас знаниям, я помогаю директору по персоналу в управлении персоналом. После обучения сразу стали видны все недочеты, которые я раньше допускала из-за нехватки знаний.
Спасибо Вам, у вас я узнала много полезной информации!